おはようございます♪
どうでも良いような愚痴の続きでございます(~_~;)
ある会社分割のハナシでございます。
ま、現在進行中なんですケドもね。。。
会社分割ってモノは、イロイロと面倒なコトがございまして、再三言ってると思いますが、ワタシ達司法書士がサラッとしか対応できないモノに労働契約承継法の手続きがございます。
会社サンとしては、「全部まるっとやってよね！」と思っていることでしょうが、これって、社労士さんの業務でございますんで、そんなに深入りしちゃだめだろ〜。。。と、言いつつ、実は気乗りもしないんですよね。。。。。(^_^;)
しかし、やるコトはやっていただきたいので、ざっと一連の流れを説明して、「社労士さんにきちんとご相談くださいね♪」と強くオススメするワケです。
ところがね。。。
実際、会社分割に慣れてらっしゃる社労士のセンセイは、そんなに多くはないようでして。。。
会社の顧問のセンセイじゃ難しかったりするみたいなのです。
さらにっ！
予想をしていなかったのですが、今回は「労働組合がある」ってコトでね〜。。。
それって、ホントにまじめに取り組まないとマズイじゃないのっ！！。。。という状況。。。
そこで、社長サン。
日本有数の超有名弁護士事務所に依頼されたのです。
ここまでは「あ〜よかった〜♪ 肩の荷下りた〜♪」だったのですけども。。。。
何故だか、弁護士センセイ、「一から十まで書類を全部チェックします」と仰る。
だったら、ウチは登記だけやるので、そちらでどうぞ♪。。。と言いたいトコロだったのですが、もう手続き途中でそれも中途半端だしね〜。。。ってことで、ワタクシ、珍しく書類などをチェックされる側になったのであります。
こういうのって、慣れてないモンで、結構緊張しますよね。
別に間違ったモノを作っているつもりはないケド、偉い弁護士センセイが見たら、「なんじゃこりゃ？」とか思わないかな？？？。。。とか。
でも、「登記申請書」まで見せろというので、これにはちょっと「えっ？」と思いました。
それはワタシの専門なのに、なんでアナタが確認するの？それって、２度手間だし、報酬は会社が負担するんだよねぇ〜。。。ぶつぶつ。。。(-"-)
そんなこんなで、作成したものからドラフトを送ったのです。。。さて、結果はいかに！？